Why Your Health Care Is Tied to Your Job -2

1. False - The video does not mention the cost of health insurance a hundred years ago.

1. False - The video states that hospitals were seen as dangerous places where sick people went to die.

True

True

True

True

1. False - The video suggests that decoupling health insurance from employment would be a good start, but it does not claim that it would solve all the problems in the US healthcare system.

• Correct Answer: b

• Correct Answer: d

• Correct Answer: a

• Correct Answer: a

• Correct Answer: d

วิดีโอเล่าเรื่องราวความน่าตกใจของระบบประกันสุขภาพในสหรัฐฯ โดยชี้ว่าราคาแพงเกินจริงและผูกติดอยู่กับการทำงาน

ต้นกำเนิด:

• ย้อนกลับไปยุค 1920s โรงพยาบาลแทบไม่มีคนไป ใช้เป็นทางเลือกสุดท้าย
• ช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ โรงพยาบาลเริ่มเสนอให้บริษัทจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพพนักงานเล็กน้อย แลกกับสิทธิ์รักษา
• รัฐบาลสนับสนุนระบบประกันสุขภาพเอกชน ทำให้การแข่งขันลดลง

จุดเปลี่ยน:

• ยุคหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 มาตรการควบคุมราคาทำให้บริษัทไม่สามารถขึ้นเงินเดือนได้
• การเสนอประกันสุขภาพจึงเป็นทางดึงดูดพนักงาน
• รัฐบาลยกเว้นภาษีเบี้ยประกันสุขภาพที่บริษัทจ่าย ทำให้ระบบนี้แพร่หลาย

ปัญหา:

• คนส่วนใหญ่ผูกติดประกันสุขภาพกับงาน ลำบากใจลาออก
• บริษัทไม่ค่อยใส่ใจต้นทุน ทำให้ราคาแพง
• บริษัทประกันมีอำนาจเหนือกว่า ไม่สนใจความต้องการรายบุคคล

ทางออก:

• แยกประกันสุขภาพออกจากการทำงาน
• ระบบประกันสุขภาพยังยุ่งเหยิง ซับซ้อน
• เลือดปลิงยังคงเป็นส่วนหนึ่งของระบบ (ใช้เป็นภาพเปรียบเทียบความล้าสมัย)

สรุป:

ระบบประกันสุขภาพในสหรัฐฯ มีปัญหาหลายอย่าง ราคาก็แพง แถมยังผูกติดกับงาน วิดีโอนี้ชวนให้คิดถึงทางออกเพื่อให้ระบบนี้ดีขึ้น

ระบบประกันสุขภาพสหรัฐฯ: ย้อนแย้ง ราคาแรง ผูกมัดชีวิต!

เคยทนอยู่กับงานห่วยๆ แค่เพราะกลัวเสียประกันสุขภาพมั้ย? ใช่ มันบ้าบอสิ้นดี! วิดีโอนี้พาคุณตะลุยเบื้องลึกระบบประกันสุขภาพสหรัฐฯ ที่แพงเกินจริง แถมผูกติดอยู่กับเก้าอี้ทำงานราวกับโซ่ตรวน!

ย้อนเวลาไปยุค 1920s: โรงพยาบาลแทบเป็นสถานีปลายทาง เพราะรักษาอะไรก็ไม่ค่อยหาย คนเห็นเป็นแหล่งเชื้อโรค ยังกะผีดูดวิญญาณ! พอเศรษฐกิจทรุด โรงพยาบาลเลยชวนบริษัทให้จ่ายเบี้ยประกันสุขภาพพนักงาน เหมือนซื้อความอุ่นใจเวลาป่วย (แต่ก็น้อยนะ)

สงครามโลกครั้งที่ 2 เปลี่ยนเกม: รัฐบาลควบคุมค่าแรง บริษัทงัดกลยุทธ์ใหม่ ดึงดูดพนักงานด้วยประกันสุขภาพ "ของมันต้องมี!" ปี 1943 ยิ่งพีค รัฐบาลยกเว้นภาษีเบี้ยประกันที่บริษัทจ่าย ทำให้ระบบนี้กลายเป็นของคู่กันกับการทำงาน

ผลลัพธ์คืออะไร?

• แพงเว่อร์: บริษัทไม่ค่อยซีเรียสเรื่องต้นทุน ราคาเลยพุ่งพรวด
• ติดกับดัก: อยากลาออกแต่กลัวเสียประกัน ชีวิตช่างน่าเศร้า
• ขาดการแข่งขัน: บริษัทประกันใหญ่เบิ้ม ครองอำนาจ เบี้ยวความต้องการลูกค้าได้สบาย

ทางออกมีมั้ย?

มี! อย่างแรกคือแยกประกันสุขภาพออกจากงาน ช่วยให้ระบบคล่องตัว คนมีสิทธิ์เลือกมากขึ้น

ฝากไว้ให้คิด: เลือดปลิงอาจล้าสมัย แต่อย่าให้ระบบประกันสุขภาพกลายเป็นเลือดสูบประชาชนนะ!

ปล. อย่าลืม like share subscribe! แล้วมาลุ้นประเด็นสุดแซ่บใน Common Sense Soapbox ตอนหน้า!

🔮 Are you uninsured but don't want to die? Yeah, too bad. This advertisement was sponsored by citizens who want to make Bob feel bad about not having health insurance. Ah, why is health insurance so unbelievably expensive?

คุณไม่มีประกันสุขภาพ แต่ไม่อยากตายหรอ? ใช่แล้ว, เสียดายนะ โฆษณานี้ได้รับการสนับสนุนจากประชาชนที่ต้องการให้บ็อบรู้สึกแย่เรื่องที่ไม่มีประกันสุขภาพ อ้าว, ทำไมประกันสุขภาพถึงแพงขนาดนี้?

🔮 It all started about a hundred years ago in the 1920s. Healthcare wasn't a very big business. The cures of the day were pretty ineffective, and people mostly saw hospitals as dangerous places where sick people went to die – an absolute last resort. So, it's no surprise that during the Great Depression, hospitals had great difficulty in staying open.

ทุกสิ่งเริ่มต้นเมื่อประมาณ 100 ปีที่แล้วในยุค 1920 ที่ทำให้ดูแลสุขภาพไม่ใช่ธุรกิจที่ใหญ่มาก วิธีการรักษาในวันนั้นมีประสิทธิภาพไม่มาก และคนส่วนใหญ่มองโรงพยาบาลว่าเป็นที่น่ากลัวที่คนป่วยไปตาย แล้วก็คือทางเลือกสุดท้าย ดังนั้น, ไม่แปลกที่ระหว่างช่วงสมัยวิกฤติใหญ่, โรงพยาบาลยากที่จะอยู่รอด

🔮 To remedy this, they began asking school districts and large firms to have their employees each pay a small monthly fee to support them. In exchange, they would receive health care in the unlikely event they ever needed it. They also lobbied the government to make other kinds of insurance illegal, reducing competition in health care.

เพื่อแก้ไขปัญหานี้, พวกเขาเริ่มขอให้เขตการศึกษาและ บริษัทใหญ่มีพนักงานจ่ายค่าบริการเล็กน้อยต่อเดือนเพื่อสนับสนุนโรงพยาบาล ในการแลกเปลี่ยน, พวกเขาจะได้รับบริการดูแลสุขภาพในกรณีที่ไม่น่าจะเกิดขึ้น พวกเขายังลอบบี้ต่อรัฐบาลให้ทำให้ประกันอื่น ๆ เป็นไปได้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยลดการแข่งขันในด้านการดูแลสุขภาพ

🔮 But wait, if hospitals were so gross and scary, wouldn't people still want to stay away from them even if they had insurance? แต่เดี๋ยวก่อน , ถ้าโรงพยาบาลนั้นน่ากลัวและสยองขนาดนั้น, ทำไมผู้คนยังคงไม่ตัดสินใจหลีกเลี่ยงมัน ถึงแม้จะมีประกันสุขภาพ

🔮 Good question. At around the same time, hospital standards began increasing, and the widening availability of penicillin made various surgical procedures a lot safer. Life expectancy in developed nations began to increase, and more Americans were seeing health care as something worth purchasing.

เป็นคำถามที่ดีนี้ทำให้คิดถึง ในระหว่างเวลาเดียวมีการปรับตัวมาตรฐานของโรงพยาบาล , และการที่พินิซิลลินมีจำหน่ายมากขึ้นทำให้กระบวนการผ่าตัดต่าง ๆ ปลอดภัยมากขึ้น อายุขัยในประเทศที่พัฒนาเริ่มเพิ่มขึ้น และคนอเมริกันมีมุมมองว่าการดูแลสุขภาพคือสิ่งที่คุ้มค่าที่จะซื้อ

🔮 So, how did health insurance end up getting tied to a person's employment? Because World War II-era price controls were preventing employers from raising wages. The only way to compete for new workers was to offer them benefits like this trendy health insurance thing. ดังนั้น, ทำไมประกันสุขภาพถึงผูกมัดกับการจ้างงานของบุคคล?

เพราะการควบคุมราคาในยุคสงครามโลกครั้งที่ 2 ป้องกันนายจ้างไม่ให้เพิ่มค่าจ้างงานได้ ดังนั้น, วิธีที่เดียวที่จะแข่งขันหาแรงงานใหม่ก็คือการมอบสวัสดิการเช่นประกันสุขภาพที่ทันสมัยให้พนักงาน

🔮 Then, in 1943, the National War Labor Board and the IRS decreed that health insurance premiums paid by employers were exempt from income tax. As a result, ninety percent of private insurance in the US is provided through employers.

Ninety percent! That's insane. How are people supposed to quit a bad job if they can't keep their insurance? It's a lot harder.

จากนั้นในปี 1943, คณะกรรมการแรงงานสงครามแห่งชาติและ IRS ประกาศว่า เบี้ยประกันสุขภาพที่จ่ายโดยนายจ้างนั้นไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ ผลลัพธ์ทำให้ 90 เปอร์เซ็นต์ของประกันส่วนบุคคลในสหรัฐฯ ได้รับจากนายจ้าง.

90 เปอร์เซ็นต์! นี่น่าทึ่ง เมื่อคนไม่สามารถออกจากงานแย่ ๆ ได้หากพวกเขาไม่สามารถ ที่จะรักษาประกันสุขภาพของพวกเขาไว้ได้ มันยากมาก

🔮 And that's not the only issue with an employer-based health insurance model. Employers are usually less price-sensitive than individuals, so it may be one of the factors contributing to the ever-inflating cost of medical care.

และนั่นไม่ใช่ปัญหาเดียวกับระบบประกันสุขภาพที่ขึ้นอยู่กับการจ้างงาน นายจ้างทั่วไปมักจะมีความอ่อนไหว ด้านราคามากกว่าในส่วนบุคคล มันอาจเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้ราคาการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

🔮 Also, it reduces competition. Your insurance company generally has you locked down as a customer based on who your employer is, so there's not a whole lot of incentive for them to care about your individual needs.

นอกจากนี้, มันยังลดการแข่งขัน เนื่องจากบริษัทประกันของคุณมักจะยึดคุณเป็นลูกค้าขึ้นอยู่กับว่านายจ้างของคุณคือใคร ดังนั้นมันไม่มีเหตุผลมากมายในการทำให้พวกเขาสนใจความต้องการของคุณเป็นรายบุคคล

🔮 The health care system in the US is unbelievably tangled up into various knots, and while there's no single clear solution, decoupling it from employment would be a good start.

ระบบการดูแลสุขภาพในสหรัฐฯต้องการการแก้ไขที่ซับซ้อนและในขณะที่ไม่มีทางแน่นอนที่จะแก้ปัญหาทั้งหมด การปลดปล่อยมันจากการจ้างงานอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

Until then, leeches are still a part of healthcare. Thank you so much for watching. Please like, share, and subscribe to the channel. Also, check out the links in the description because we bring the receipts. Leave a comment below. We'll see you on the next wonderful, exhilarating episode of Common Sense Soapbox. Check it out.

จนในขณะที่เรากำลังรอให้ถึงการแก้ปัญหานั้น ปลิงตัวดูดยังคงเป็นส่วนหนึ่งของวงการแพทย์อยู่นะครับ ( ใน VDO ตอนต้น มีการใช้ ปลิงในการรักษาโรค ) ขอบคุณมากที่รับชม ช่วยกดไลค์ กดแชร์ และกดติดตามช่องด้วยนะครับ! อย่าลืมไปดูลิงค์ที่อยู่ด้านล่างด้วย เพราะเรา "จัดเต็มเรื่องหลักฐาน" อย่าลืมคอมเมนต์ด้านล่างนะ เจอกันในตอนหน้าสุดมันส์ของ Common Sense Soapbox! ไปเลย!

20 Important Vocabulary Words in the Speech About Health Insurance with Example Sentences:

1. Uninsured: Not having health insurance (Ex: "He was uninsured and couldn't afford the surgery.")
2. Premium: The monthly payment for health insurance (Ex: "She couldn't afford the high premium so she switched to a cheaper plan.")
3. Healthcare: Medical services and treatment (Ex: "The rising cost of healthcare is a major concern for many people.")
4. Cures: Treatments that effectively resolve illnesses (Ex: "There were few effective cures for diseases in the early 20th century.")
5. Great Depression: A severe economic downturn in the 1930s (Ex: "The Great Depression forced many hospitals to close their doors.")
6. Remedy: To solve a problem or fix a situation (Ex: "Hospitals implemented employee health insurance as a remedy to stay open during the Great Depression.")
7. School districts: Administrative bodies overseeing public schools (Ex: "Schools began offering employee health insurance in the 1920s.")
8. Large firms: Big companies with many employees (Ex: "Large firms offered health insurance to attract and retain talent.")
9. Monthly fee: A regular payment made once a month (Ex: "Employees contributed a small monthly fee towards their health insurance plan.")
10. Unlikely event: Something that is not expected to happen (Ex: "Employees received healthcare in the unlikely event they became sick.")
11. Lobied: Persuaded or influenced the government through persistent efforts (Ex: "Hospitals lobbied the government to restrict other insurance options.")
12. Competition: The rivalry between businesses for customers (Ex: "Limiting insurance options reduces competition and increases healthcare costs.")
13. Standards: The level of quality expected or required (Ex: "Hospital standards improved significantly in the mid-20th century.")
14. Penicillin: A powerful antibiotic that revolutionized treatment of bacterial infections (Ex: "Penicillin made many surgical procedures safer and increased life expectancy.")
15. Worth purchasing: Valuable enough to justify spending money on (Ex: "Improved healthcare standards made Americans consider purchasing health insurance.")
16. Tied to: Linked or closely associated with (Ex: "Employment-based health insurance became common after World War II.")
17. Price controls: Government regulations limiting the prices of goods or services (Ex: "World War II price controls limited wage increases for employers.")
18. Benefits: Additional perks or advantages offered by an employer (Ex: "Health insurance became a desirable employee benefit during World War II.")
19. Exempt: Not subject to a tax or rule (Ex: "Employer-paid health insurance premiums were exempted from income tax in 1943.")
20. Decoupling: To separate or disconnect something that is linked (Ex: "Decoupling health insurance from employment could improve affordability and access.")

Bonus:

• Leeches: Blood-sucking worms historically used in medical practices (Ex: "The speaker used leeches as a humorous metaphor for outdated healthcare practices.")