🔮 รายละเอียดเพิ่มเติม (ย่อ - ขยาย ) ---- > Click
This study investigates the impact of weather, particularly temperature fluctuations, on workplace productivity. While previous theories suggested that weather influences performance, few studies have examined this phenomenon in real-world work settings.
งานวิจัยนี้ศึกษาผลกระทบของสภาพอากาศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความผันผวนของอุณหภูมิ ต่อประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน แม้ว่าทฤษฎีก่อนหน้านี้ชี้แนะว่าสภาพอากาศส่งผลต่อผลงาน แต่มีเพียงไม่กี่งานวิจัยที่ศึกษาปรากฏการณ์นี้ในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง
To address this gap, the researchers employed a multi-method approach, analyzing productivity metrics, timesheets, output reports, and self-assessments from participants during both hot and cool periods.
เพื่อแก้ไขช่องว่างนี้ นักวิจัยใช้แนวทางหลายวิธีในการวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงตารางเวลา บันทึกผลผลิต และการประเมินตนเองของผู้เข้าร่วมวิจัยในช่วงที่มีทั้งอากาศร้อนและเย็น
The findings reveal that individuals were significantly more productive when the weather was cooler. They reported better concentration and increased motivation, especially for mentally demanding tasks.
ผลการวิจัยเผยให้เห็นว่า บุคคลมีประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อสภาพอากาศเย็น พวกเขารายงานว่ามีสมาธิที่ดีขึ้นและแรงจูงใจเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่ต้องใช้ความคิด
The study concludes that favorable weather conditions contribute to enhanced productivity in the workplace. These results add to the growing body of evidence highlighting the importance of the work environment in determining employee efficiency.
งานวิจัยสรุปได้ว่า สภาพอากาศที่เอื้ออำนวยส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน ผลลัพธ์เหล่านี้เพิ่มหลักฐานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งเน้นถึงความสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานใน การพิจารณาประสิทธิภาพของพนักงาน
Companies may benefit from considering environmental adjustments to mitigate the negative effects of adverse weather conditions on productivity. Overall, this study provides valuable insights into the relationship between weather and workplace performance, emphasizing the need for organizations to create optimal conditions for their workforce.
บริษัทต่างๆ อาจได้รับประโยชน์จากการพิจารณาปรับสภาพแวดล้อมเพื่อลดผลกระทบเชิงลบของสภาพอากาศเลวร้ายต่อประสิทธิภาพการทำงาน โดยทั่วไป งานวิจัยชิ้นนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างสภาพอากาศและผลงานในสถานที่ทำงาน เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่องค์กรต่างๆ จะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของตน
🔮 รายละเอียดเพิ่มเติม (ย่อ - ขยาย ) ---- > Click
- impact (n.) - ผลกระทบ (impact of weather - ผลกระทบของสภาพอากาศ)
- temperature fluctuations (n.) - ความผันผวนของอุณหภูมิ (fluctuation = การแกว่งตัว)
- workplace productivity (n.) - ประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน
- theories (n. pl.) - ทฤษฎี (theory )
- phenomenon (n.) - ปรากฏการณ์
- real-world work settings (n. pl.) - สภาพแวดล้อมการทำงานจริง
- multi-method approach (n.) - แนวทางหลายวิธี
- productivity metrics (n. pl.) - ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน (metric = ตัวชี้วัด)
- timesheets (n. pl.) - ตารางเวลาทำงาน
- output reports (n. pl.) - บันทึกผลผลิต
- self-assessments (n. pl.) - การประเมินตนเอง
- significantly (adv.) - อย่างมีนัยสำคัญ (บ่งบอกความสัมพันธ์ที่ชัดเจน)
- concentration (n.) - สมาธิ
- motivation (n.) - แรงจูงใจ
- mentally demanding tasks (n. pl.) - งานที่ต้องใช้ความคิด
- favorable (adj.) - เอื้ออำนวย
- contribute to (v.) - ส่งผลต่อ
- enhanced (adj.) - เพิ่มขึ้น, ดีขึ้น
- work environment (n.) - สภาพแวดล้อมการทำงาน
- mitigate (v.) - บรรเทา, ลดหย่อน (mitigate the negative effects - บรรเทาผลกระทบเชิงลบ)
- adverse (adj.) - เลวร้าย
- insights (n. pl.) - ข้อมูลเชิงลึก
- relationship (n.) - ความสัมพันธ์
- workplace performance (n.) - ผลงานในสถานที่ทำงาน
- optimal (adj.) - ดีที่สุด
